Personalberatung

Personalberatung ist mehr als simples „head hunting“. Langfristig erfolgreiche Personalberatung kann nur mit eingehendem Verständnis der vorhandenen Klinik- bzw. Unternehmensstrukturen und dem Vorhandensein einer umfangreichen Datenbank potenzieller Kandidaten/innen erfolgen, was wir seit 2004 vorhalten.  Zudem sind langjährige eigene Führungserfahrung und ein extensives Netzwerk unabdingbare Voraussetzungen für eine effektive Beratung. Von Berlin aus wird „state-of-the-art“ Personalberatung für die gesamten Bereiche des Gesundheitswesens und der Gesundheitsindustrie angeboten.

 Personalsuche

  • Gezielte Personalsuche (Direktsuche) unter Wahrung größtmöglicher Diskretion
  • Projektteam für jeden Auftrag (Partner, Projekt-Assistent/in)
  • Standardisiertes Vorgehen nach Unternehmens-Handbuch basierend auf langjähriger praktischer Erfahrung
  • Fokus auf Führungspositionen und Team-Suche
  • Länderübergreifende Suche
  • Kontinuierlich wachsende Datenbank mit Kandidaten/innen aus den Branchenbereichen Gesundheitswesen & Gesundheitsindustrie
  • Integration in strategische Beratung

Schwachstellenanalyse

  • Untersuchung kompletter Management-Ebenen
  • Quantitative Analyse (360° Feedback-Darstellung)
  • Benchmark-Analyse (regional oder international)
  • Begleitende Unternehmens- bzw. Krankenhaus-Strukturanalyse

Coaching

  • Leitender Mitarbeiter/innen in neuem Umfeld
  • Von im Bewerbungsmodus befindlichen Entscheidungsträgern
  • Moderation bei Konflikten im Krankenhausbereich
  • Moderation bei der Koordination von Gesundheitseinrichtungen auf Landkreisebene
  • s. auch unter Rubrik „Coaching“

Werbeanzeigen